Komandas saliedēšanas pasākumi

Trainify vasaras piedāvājumi komandām

Efektīvas un interesantas komandu programmas, ja runa iet par iekšējo komunikāciju, saskaņotu darbību, savstarpējo uzticēšanos un citiem efektīvas komandas pamatprincipiem. Šīs tematikas programmas stabili turas mūsu populārako outdoor programmu TOP5 jau vairāku gadu garumā. Neskatoties uz sākotnējiem stereotipiem, 99% dalībnieku pēc ir patīkami pārsteigti.
Izvēlies programmu kurā vēlies piedalīties ar savu komandu
Ieguldījums sākot no 1800 EUR par komandu
Dalībnieku skaits līdz pat 30 dalībniekiem
Labsajūta un kopābūšana (viena diena = 8 h)
  • Apzinātība: attiecībās, darbā, mērķos.
  • Spēja un prasme pieņemt citu cilvēku, izprast viņa viedokli, kā rezultātā iegūt veselīgu darba atmosfēru.
  • Savu talantu apzināšanās un to likšana lietā.
  • Grupas enerģētiskā uzbūve, faktori, kas veicina komandas formēšanos un kas iztukšo komandas spēku?
  • Dažādi darījumu vides ievainojumi.
  • Apziņas „higiēna" (praktiskas tehnoloģijas, kā atslēgties no negatīvas informācijas).
  • Konfliktoloģija: pozīcijas tajā un risinājumu metodes.
  • Cilvēka fiziskās un emocionālās veselības formula.
  • Komandas veselības formula.
  • Biznesa rezultāts ir skaidrs formulējums! Jeb Kā izteikt, prezentēt, formulēt savu vīziju?
  • Anti-stresa vingrinājumi kurus izmanto ievērojami politiķi un sabiedriskie darboņi, tai skaitā kā izstiept atbrīvot muguru nepieceļoties no rakstāmgalda.
  • Virkne praktisku un kustīgu vingrinājumu.
Pārmaiṇu veselība (viena diena = 8 h)
  • Ritms, procesu virzība: pietiekoša, paātrināta un stagnējoša. Mūsu psihes reakcija un darbības efektivitāte katrā no stāvokļiem.
  • Emociju izskats, prasme pieņemt tās, paredzēt un transformēt.
  • Kustības fiziskās un mentālās sinhronizācija (jeb virkne specifisku profesiju pārstāvju pašregulācijas tehniku).
  • Psihisks ievainojums: apzināts, neapzināts, kontrolēts un nevadīts. Pozīciju iztirzājums, regulācijas metodes.
  • Konfliktoloģija: pozīcijas tajā un risinājumu metodes.
  • Komandas veselība nošķirtības laikā.
  • Digitālais autisms, un dabīgo maņu atgriezšana pēc ilgi pavadīta laika mākslīgā un ierobežotā vidē.
  • Virkne praktisku un kustīgu vingrinājumu.
  • Noslēgumā atgriezeniskās saites , un katastrofu likvidēšanas darba pieredzes piemēri.
RESTART (viena diena = 8 h)
  • Modulis 1. Komandas sadarbība. No plāna līdz padarītā analīzei. Katrs uzdevums sastāv no 4 fāzēm: instruktāža – uzdevumu plānošana – uzdevumu realizācija – komandas darbības analīze. Uzdevumi ir dažādi. To izpildei nav nepieciešama speciāla fiziska sagatavotība vai īpašs apģērbs.
  • Modulis 2. Komandas iekšējās komunikācijas nianses. Komunikācija ir "must have" katra komandas attīstības programmā. Praktiski piemēri un vingrinājumi, kas parāda, ka pārprast cilveku ikdienā mūsdienās ir daudz vieglāk nekā saprast.
  • Modulis 3. Starppersonālās attiecības. Mēs visi esam cilvēki un dažkārt vajag izrunāties, tikt uzklausītam un sadzirdētam. Ja vēl sākam izprast savu kolēģu motivāciju un dziļākos nodomus – paliek daudz vienkāršāk izprast apkārtnotiekošo.
  • Modulis 4. Komandas vērtības un tradīcijas. Šī moduļa mērķis ir izstrādāt reālajā dzīvē darbojošus komandas kultūras instrumentus. Cilvēki nepretojas tam, ko radījuši savu iekšējo vērtību vadīti.
  • Taktiskie uzdevumi. Katrs taktiskais uzdevums sastāv no sekojošām fāzēm: • uzdevuma saņemšana • uzdevuma plāna izstrāde / pārbaude • uzdevuma realizācija • komandas darbības analīze

Bravo team (viena diena = 8 h)
  • Teorētisks ievads par militāro komandu. Kāpēc? Kādas līdzības un kādas atšķirības ar biznesa komandu. Kā iegūtā pieredze un zināšnas palīdz ikdienā? Kur jau dalībnieki uz doto brīdi izmanto "militārās lietas."
  • Darbība pa uzdevumu stacijām. Dalībnieki tiek sadalīti divās grupās (stacija 30min, pēc tam rotācija). • Stacija A. Ieroču apmācība. Individuālās iemaņas. • Stacija B. Karte, kompass, shēmas. (Šī ir teorijas sadaļa, kā ietvaros dalībnieki var iedzert kafiju, tēju, ūdeni, iestiprināties ar kādiem pīrādziņiem u.tml.)
  • Darbība pa uzdevumu stacijām. Dalībnieki tiek sadalīti divās grupās (stacija 30min, pēc tam rotācija). • Stacija C. Komandas sadarbība (pāris). • Stacija D. Komunikācijas nianses. Darbība ar rācijām. (Šī ir teorijas sadaļa, kā ietvaros dalībnieki var iedzert kafiju, tēju, ūdeni, iestiprināties ar kādiem pīrādziņiem u.tml.)
  • Darbība pa uzdevumu stacijām. Dalībnieki tiek sadalīti divās grupās (stacija 30min, pēc tam rotācija).• Stacija E. Taktiskās komandas standarta sadarbības veidi (pārvietošanās, reakcija uz pretinieka uguni u.tml.) • Stacija F. Uzdevumu plānošana. Sagatavošanās uzdevumiem.

Izdzīvošanas skola (viena diena = 8 h)
  • Visaptveroša komandas darba pilnveidošana;
  • Kolēģu, draugu, komandu sliedēšanās un viena otra iepazīšana nezināmā, unikālā vidē;
  • Savstarpējās sadarbības un uzticības veidošana komandā, veicot uzdevumus, pārvarot grūtības, pieņemot lēmumus.
  • Veicināt izpratni par komunikācijas un līdzatbildības nozīmi komandas darbā.
  • Spilgts emocionāls piedzīvojums ar lielu pozitīvas enerģijas lādiņu.
  • Dalīties ar svarīgām dzīves vērtībām, kas cilvēkiem ir svarīgas gan darbā, gan ģimenē.
Trainify komandu saliedēšanas Treneri
Andžejs Reiters
Trainify komandas izaugsmes un biznesa treneris. Pēc izglītības: "militārais konfliktologs", Strādājis VUGD kā "glābējs", ceļotājs un alpīnists, Grāmatas "Īstā bagātība" autors, vairāku pašvaldību, sportistu, un uzņēmēju personīgais konsultants
Nauris Svika
Trainify komandas attīstības un vadības treneris, sertificēts pieaugušo izglītības mentors Ar izcilību absolvējis Vācijas virsnieku miltāro akadēmiju. Kā LR armijas virsnieks ir bijis 2 militārajās misijās Kosovā un Irākā. Nauris izveidojis un realizējis vairāk kā 300 dažādas sarežģītības komandas programmas.
Oskars Špickopfs
Trainify komandu un personības izaugsmes treneris. Izstrādā un vada dažāda līmeņa un satura programmas, kurās cilvēku un efektīvu komandu izaugsme notiek mijiedarbībā ar dabu. Nacionālo bruņoto spēku Instruktoru skolā ieguvis " Kājnieku nodaļas komandiera" kvalifikāciju, 15 gadu dienests Zemessardzē.